| [attach]81616[/attach] 31日，省人力資源和社會保障廳召開省直事業(yè)單位公開招聘部署會，今年省直275個事業(yè)單位將公開招聘1603名工作人員，并首次分為五類來招考。今天將發(fā)布招聘公告，4月5日起開始網上報名。 今天，省人社廳發(fā)布《湖北省省直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》，組織省直51個部門的275個事業(yè)單位，面向社會公開招聘1603名工作人員�！豆妗芳捌渌健墩衅笉徫槐怼贰ⅰ豆P試考試大綱》和《招考單位聯(lián)系方式》在湖北省人社廳網站http://www.hb.hrss.gov.cn和湖北人事考試網http://www.hbsrsksy.cn發(fā)布。 4月5日-11日，報考人員可開始網上報名，5月21日上午進行筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。7月初開始，由招聘單位及其主管部門組織完成面試、體檢、考核和聘用工作。 據(jù)悉，此次省直事業(yè)單位公開招聘筆試首次采取分類設考的方式，根據(jù)招聘崗位的特點，分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五個類別，筆試的針對性進一步提高。 本次公開招聘的面試，按公告中規(guī)定的面試入圍比例，由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要，采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。 今年的省直事業(yè)單位公開招聘中，用人自主權進一步落實。其中，對招聘碩士研究生以上（含）學歷人員的崗位，招聘單位可根據(jù)實際需要適當放寬面試入圍比例，原則上在1:3至1:8之間，由招聘單位自行確定并在公開招聘崗位計劃表中明確，在公開透明的前提下加大用人單位的選擇面。 （楚天都市報） |
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