[attach]84147[/attach]　　

　　5月3日從市紀委獲悉， 從現(xiàn)在開始至至10月上旬， 市紀委將在全市范圍內(nèi)開展 “為官不為” 突出問題專項監(jiān)督檢查， 聚焦突出問題， 狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責， 嚴肅查處 “兩不先生”、“南郭先生”、“撞鐘先生”、“好好先生” 等 “四類先生” 和不愿為、 不會為、 不作為等 “三不” 干部，不斷鞏固深化作風建設(shè)成果。

　　此次監(jiān)督檢查對象包括： 全市各級黨的機關(guān)、 人大機關(guān)、 行政機關(guān)、 政協(xié)機關(guān)、 審判機關(guān)、 檢察機關(guān)、 民主黨派機關(guān)、 人民團體、事業(yè)單位全體黨員干部、 職工。監(jiān)督檢查的重點主要是： 政治上不強， 也不踩 “紅線” 的“兩不先生”; 占著位子、 沒有作為、 不輸出能力的 “南郭先生”; 懶政、 惰政、 怠政， 不勤政的 “撞鐘先生”; 不敢擔當、 不敢得罪人， 沒有原則、 沒有立場的 “好好先生”。

　　據(jù)市紀委相關(guān)負責人介紹， 此次監(jiān)督檢查由各級紀檢監(jiān)察機關(guān)分級負責的原則組織實施， 采取受理群眾舉報、 運用“大數(shù)據(jù)”分析、 明察暗訪等方式進行。市紀委將對行動遲緩、 措施不力、 成效不大， 特別是 “零查處” 的地方和單位進行重點抽查。

　　市紀委要求， 各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要將“為官不為” 突出問題專項監(jiān)督檢查工作納入今年黨風廉政建設(shè)的重點工作統(tǒng)籌安排，加大宣傳力度， 公開放出明察暗訪的消息，持續(xù)傳導知止知畏、 收斂收手的強烈信號，營造 “不敢” 的氛圍。要堅持嚴查嚴管， 抓早抓小， 按照中、 省有關(guān)要求， 綜合運用批評教育、 工作約談、 誡勉談話、 黨紀政紀處分以及免職、 離任、 調(diào)整崗位等措施， 嚴肅查處 “為官不為” 典型問題。凡是查處的“為官不為”典型問題， 原則上都要點名道姓通報曝光。通過發(fā)現(xiàn)一批問題、 查處一批干部、 通報一批典型， 大力營造讓 “為官不為者不能為官”、“不干事者出局”、“不為者無位” 的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

　　相關(guān)鏈接
　　“四類先生”主要表現(xiàn)

　　“兩不先生”
　　對于黨中央、 省委、 市委的戰(zhàn)略部署和方針政策， 表面上做出一些姿態(tài)， 但是不用心、 不緊跟、 心不誠， 廉潔方面沒有問　題， 重大政治原則方面沒有問題， 但精神不振， 對黨絕對忠誠不夠， 對黨的重大方針政策緊跟不夠、 落實不夠， 認為 “不干事就不會出事”; 不講政治紀律， 貫徹中央、 省委、 市委決策部署打折扣、 做選擇、 搞變通、 走形式， 上有政策、 下有對策， 有令不行、 有禁不止， 自行其是、 陽奉陰違; 不講組織紀律， 違反組織程序， 重大問題該請示的不請示、 該匯報的不匯報; 違反民主集中制的原則， 在重大問題上個人說了算， 家長作風嚴重， 搞 “一言堂”、 個人獨斷專行， 自由散漫、 欺上瞞下， 甚至搞非組織政治活動。

　　“南郭先生”
　　學風不正、 業(yè)務(wù)不精、 能力不足; 在崗找不到感覺， 干事提不起精神， 混日子、 熬資歷、 擺架子; 工作思路不寬、 標準不高、 要求不嚴、辦法不多， 只求過得去、 不求過得硬; 作風漂浮、 脫離群眾， 習慣于在辦公室里聽匯報、 看材料， 搞電話調(diào)度、 遙控指揮， 浮在上面多， 深入基層少， 情況掌握不透; 工作注重形式、 不求實效， 擺花架子、 做表面文章; 工作沉不下心、 落實沉不下力， 華而不實， 熱衷于 “應(yīng)付”， 不求有功、 但求無過; 工作決策不科學， 習慣于 “拍腦袋”、“憑經(jīng)驗” 等。

　　“撞鐘先生”
　　工作責任心不強， 主動性差， 對上級安排部署或領(lǐng)導交辦的工作， 不催不辦、 能拖則拖， 消極應(yīng)付、 敷衍了事; 對職責范圍外的事不聞不問， 對職責范圍內(nèi)的事能推就推; 服務(wù)意識差， 接待群眾應(yīng)告知事項不一次性告知， 該依法公開的信息不及時公開， 讓群眾到處跑、反復跑; 工作執(zhí)行力低， 干事不用心、 工作不落實、 執(zhí)行不到位， 不按規(guī)定和程序辦事， 甚至故意刁難服務(wù)對象， 吃拿卡要， 損害服務(wù)對象合法權(quán)益; 部門或個人利益至上， 拈輕拍重、 討價還價、 馬馬虎虎; 行政審批、 行政許可事項不按時辦結(jié)， 甚至以 “慢” 謀利， 給了好處趕緊辦、 不給好處拖著辦; 依法行政意識淡薄， 執(zhí)法檢查過多過濫， 越權(quán)執(zhí)法、 趨利執(zhí)法、 隨意執(zhí)法甚至野蠻執(zhí)法; 上班時間上網(wǎng)看電影、 玩游戲、 聊天購物、 炒股票等干與工作無關(guān)的事; 不遵守會議紀律， 遲到、 早退、 替會， 會議期間隨意出入會場、 打電話、 交頭接耳; 違規(guī)參與“帶彩” 娛樂活動， 甚至在公共場合打牌、 賭博等。

　　“好好先生”
　　領(lǐng)導班子成員落實主體責任不力， 對干部教育管理監(jiān)督不嚴， 失之于寬， 失之于軟; 單位規(guī)章制度不健全， 執(zhí)行力低下， 紀律渙散，松松垮垮， 拖拖拉拉， 一盤散沙; 干部遲到早退、 缺崗缺位、 不務(wù)正業(yè)， 群眾辦事找不到人或者辦事拖沓。不敢擔當， 不敢得罪人， 沒有原則， 沒有立場， 面對急難險重任務(wù)尤其是簡政放權(quán)、 征地拆遷、 大部制改革、 信訪維穩(wěn)、“吃空餉” 問題治理等工作， 缺乏擔當精神， 遇見難題繞道走， 遇到矛盾就上交， 怕?lián)�風險、 怕負責任， 推諉扯皮、 敷衍塞責等。
（荊州日報）