自從白領和藍領這兩個概念引進來后，做個白領，輕輕松松拿高薪，也就成了許多人的夢想。有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年北京很多行業(yè)的藍領勞動者工資，已超出普通白領的工資。比如說，拉面師月薪12000元；公交車司機月薪8000元；搬運工月薪8000元；更不用提耳熟能詳?shù)脑律�、速遞員，收入動輒過萬。（6月20日《北京青年報》）

    “調(diào)查稱北京眾多藍領工資超白領”，這讓許多人產(chǎn)生了穿越感。只是這樣的簡單對比其實沒有多大意思，白領不能也不應該把藍領當成“工資假想敵”。

    藍領工資沒有想象的高。雖然有不少招聘廣告打出了高薪，但深入下去就會發(fā)現(xiàn)，所謂高薪是有條件的，甚至是有陷阱的。就普遍而言，藍領的收入還是居于社會中下層。藍領想拿高薪也不容易。由于受到工資市場的整體影響，受著勞資地位的決定，能夠拿到高薪的，一般是那些勞動力相對緊缺行業(yè)，需要當事人肯吃苦、有技術(shù)，甚至需要冒不少風險。比如過去媒體一再爆炒電焊工拿高薪，但想成為一名合格的電焊工，特別是具有特殊技能勝任特殊崗位的電焊工并不容易。

    更關鍵的是，白領沒必要和藍領比。決定白領收入的，更多是白領在工資市場的話語權(quán)，和藍領沒有任何關系。并不是說藍領收入高了，就一定會造成白領收入低；也不是說藍領收入低了，就會讓白領收入高一點。工資收入更多由話語權(quán)決定，而現(xiàn)在的勞動力市場上，白領和藍領其實差不多，都處于相對弱勢地位，并沒有多少話語權(quán)。

    確實，這幾年一些藍領行業(yè)，收入出現(xiàn)了一定幅度的上漲，但這些行業(yè)對技術(shù)、體力要求較高，一些崗位還需要放棄“面子”、犧牲尊嚴，且上升到普遍層面，藍領收入并不高。白領、藍領都是勞動者，理想格局應是兩者收入都能合理增長，并非互相比較，更不是互為假想敵。而這，既取決于能不能建立合理的工資增長機制，還取決于能不能形成利益均衡機制，提升勞動者的話語權(quán)。