醫(yī)務(wù)專業(yè)網(wǎng)站“丁香園”的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近六成的醫(yī)生明確表示會阻止子女繼續(xù)從事醫(yī)務(wù)行業(yè)。媒體在走訪了北大醫(yī)學(xué)院、首都醫(yī)科大學(xué)等幾所醫(yī)學(xué)類院校后發(fā)現(xiàn)，目前的醫(yī)科學(xué)生中，父母也是醫(yī)生的已鳳毛麟角。（7月21日《北京青年報》）

    “難見醫(yī)二代”，是一些醫(yī)療界人士認為，這個行業(yè)沒意思，職業(yè)榮譽感降低、收入與付出嚴重不符、工作中存在人身風(fēng)險，醫(yī)生都不愿意讓自己的孩子從事醫(yī)療行業(yè)。

    醫(yī)療這個行業(yè)到底有沒有說得那么不堪，對此暫置一邊，但個人以為，即使有，恐怕也很難通過“難見醫(yī)二代”來證明。任何一個行業(yè)其實都存在審美疲勞，包括那些說起來很好的行業(yè)，圍城外的人總是看起來很美。如果有心的話，不妨去聆聽一下，哪個行業(yè)不是“牢騷遍野”？

    不希望子女接班，其實是一種常見心理。如果僅僅以有沒有子女接班，子女愿不愿意接班來衡量，又有哪個行業(yè)不是那么不堪？而且，即使沒有子女接班，又有哪個行業(yè)不堪為繼了？

    當(dāng)然，一個和諧的醫(yī)療關(guān)系，不僅是醫(yī)生之幸，也是患者之福；而一個不和諧的醫(yī)療關(guān)系，會讓醫(yī)生產(chǎn)生痛感，這種痛感也會自覺不自覺地釋放出來，從而導(dǎo)致醫(yī)生在面對患者時，出于各種考慮，有可能失去平常心，最終影響到患者。所以，對于當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)存在的問題，醫(yī)生們的痛和憂，社會應(yīng)當(dāng)高度重視。因為直觀上看，一個行業(yè)普遍愿意讓孩子接班，則是這個行業(yè)幸福指數(shù)、和諧指數(shù)極高的表現(xiàn)。