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標(biāo)題: 江陵縣城鑫人力資源有限公司 公開(kāi)招聘工作人員公告 [打印本頁(yè)]
      

      
作者: 霈霈    時(shí)間: 2025-4-3 18:07
      
標(biāo)題: 江陵縣城鑫人力資源有限公司 公開(kāi)招聘工作人員公告
       本帖最后由 霈霈 于 2025-4-3 18:09 編輯 
      

      


      

      因江陵縣翎采供應(yīng)鏈有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，委托江陵縣城鑫人力資源有限公司將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
      一、招聘原則
      招聘過(guò)程中，始終遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則，以選拔優(yōu)秀人才為目標(biāo)，確保招錄工作的有序進(jìn)行。
      二、招聘條件
      招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
      2.熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)；
      3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
      4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
      5.招聘崗位表要求的其他條件。
      6.有下列情形之一的，不予招聘：
      （1）違反法律法規(guī)受過(guò)行政處罰或刑事處罰的，或正在被審查調(diào)查（偵查）的；
      （2）受到黨紀(jì)或政務(wù)處分且仍在影響期的；
      （3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
      （4）其它法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
      （5）不符合招聘崗位條件要求的人員；
      （6）在讀的全日制普通高校學(xué)生。
      三、招聘計(jì)劃
      本次計(jì)劃招聘市場(chǎng)貿(mào)易部專(zhuān)員1名（具體崗位要求及主要工作職責(zé)見(jiàn)附件一）。
      四、招聘程序及辦法
       （一）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
      1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地址江陵縣郝穴鎮(zhèn)雙葉小區(qū)四號(hào)商鋪江陵縣城鑫人力資源有限公司
      所需資料：
      （1）本人近期免冠1寸彩色照片2張；
      （2）身份證原件及復(fù)印件； 
      （3）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；
      （4）學(xué)信網(wǎng)下載本人學(xué)歷驗(yàn)證即《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》PDF版；
      （5）崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)證書(shū)（如有）；
      （6）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。
      2.網(wǎng)上報(bào)名：郵箱地址546967362@qq.com ，所需資料電子版打包壓縮，壓縮包命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+電話號(hào)碼”。
      所需資料：
      （1）填寫(xiě)完成《江陵縣城鑫人力資源有限公司報(bào)名登記表》（表內(nèi)含電子版登記照，詳情見(jiàn)附件2）
      （2）身份證正反面PDF版掃描件；
      （3）學(xué)歷證書(shū)PDF版掃描件；
      （4）學(xué)信網(wǎng)下載本人學(xué)歷驗(yàn)證即《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》PDF版；
      （5）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。
      咨詢(xún)電話：朱女士  18986712503
      雷先生  18986643956
      （二）報(bào)名時(shí)間：
      2025年4月4日——2025年4月11日
      （三）資格審查
      本次招聘將對(duì)提交的簡(jiǎn)歷等資料進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的應(yīng)聘者。凡滿足招聘條件者，不限人數(shù)比例，均可進(jìn)入筆試。審查結(jié)果將通過(guò)電話或短信通知，應(yīng)聘者務(wù)必確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，招聘期間保持暢通，聯(lián)系方式變更后主動(dòng)告知江陵縣城鑫人力資源有限公司，因聯(lián)系不暢未收到面試通知即簡(jiǎn)歷初篩未通過(guò)。資格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符條件或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
      （四）筆試及考核
        通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者將通過(guò)電話或短信通知方式受邀參加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容涉及時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作、行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。筆試滿分100分，占總分40%。
      （五）面試及考核
      筆試成績(jī)從高到低按照崗位數(shù)1:3的比例，確定面試人員，若報(bào)名人數(shù)較少，比例不足1:3，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容將圍繞應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)性等方面。面試成績(jī)滿分為100分，占總分60%。
      （六）考試成績(jī)計(jì)算
       筆試、面試成績(jī)分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī),即應(yīng)聘者綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。
      （七）考察
      本次考察將采用實(shí)地考察或電話考察兩種形式�？疾熘鼐劢沟虏潘刭|(zhì)，全面評(píng)估入圍人選的道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及職位匹配度等方面情況，并據(jù)此給出錄取意見(jiàn)。
      （八）體檢
      組織考察通過(guò)后進(jìn)行體檢，參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
      （九）公示
      公示期滿無(wú)異議的，按照《勞動(dòng)合同法》、《公司法》等有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)。
       
      




      

      

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