為有效推進輔警隊伍正規(guī)化管理，江陵巡特警大隊著力在管理工作上抓好落實，通過采取三項措施舉措，進一步推進新招聘輔警隊伍管理規(guī)范化，堅持打造一支紀律嚴明、忠誠奉獻的輔警隊伍。
一、強化思想教育。一是采取正面引導、反面警示等形式，全面加強輔警思想教育，幫助引導輔警牢固樹立為人民服務的思想意識，認真履行工作職責，做到規(guī)范執(zhí)勤、文明服務；二是尊重、理解和關(guān)愛輔警，加強“八小時”以外的管理，堅持以誠相待，認真落實談心談話制度，通過談話進一步了解輔警人員的工作、思想狀況、家庭及生活等問題，及時提供精神援助和工作指導，消除輔警在思想上的矛盾和問題；三是每天組織一次理論學習活動，由民警和骨干隊員進行公安機關(guān)警紀警規(guī)教育以及大隊日常管理方面的規(guī)章制度學習。
二、強化制度建設。一是嚴格落實大隊關(guān)于新招聘輔警必須尿檢的規(guī)定，
8名新招聘輔警尿檢結(jié)果合格；二是按照隊伍正規(guī)化管理的要求，專門抽調(diào)骨干負責新招聘輔警的訓練、生活工作，進一步完善輔警一日工作制度、考評制度及內(nèi)務衛(wèi)生、上下班考勤、請銷假等制度，要求輔警在上班期間必須著制式服裝，保持辦公室各項物品擺放有序，環(huán)境衛(wèi)生整潔。三是進一步完善了輔警人員管理的規(guī)章制度和工作規(guī)范，明確了輔警人員的工作職責、工作任務和要求，硬化約束了輔警人員的日常執(zhí)勤行為，不斷推進輔警隊伍的正規(guī)化建設。
三、強化基礎(chǔ)技能培訓。一是由正式民警帶領(lǐng)新招聘輔警進行站軍姿、走隊列、跑步等基本技能的培訓，同時對輔警進行業(yè)務指導，做好民警對輔警的“傳、幫、帶”教育。二是進一步加強對新招聘輔警文明執(zhí)法執(zhí)勤素質(zhì)的培訓，通過規(guī)范使用語言、執(zhí)勤動作等，使他們樹立新型執(zhí)法理念，杜絕工作中用語粗暴、形象不佳等問題，提升了輔警人員的整體形象。