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標(biāo)題: 江陵磊鑫建設(shè)發(fā)展有限公司招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 磊鑫公司齊艷 時(shí)間: 2020-10-10 10:43
標(biāo)題: 江陵磊鑫建設(shè)發(fā)展有限公司招聘公告
江陵磊鑫建設(shè)發(fā)展有限公司
2020年公開招聘工作人員實(shí)施方案
江陵磊鑫建設(shè)發(fā)展有限公司是由江陵縣國(guó)資局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2016年，注冊(cè)資本1億元。主要職責(zé)是：1.負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目資金的籌集、使用和相關(guān)債務(wù)的清債。2.負(fù)責(zé)由本公司融資的開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)（委托代建）和管理。3.負(fù)責(zé)縣政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)（土地、房產(chǎn)等）的經(jīng)營(yíng)管理、開發(fā)區(qū)城市公共資源或產(chǎn)品的特許經(jīng)營(yíng)及國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。
為完成縣政府和開發(fā)區(qū)交辦的各項(xiàng)工作，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擬引進(jìn)一名具有專業(yè)知識(shí)技能及符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，以充實(shí)公司相關(guān)崗位的人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘條件
（一）招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律；
3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有良好的道德品質(zhì)；
4.具有大專及以上學(xué)歷；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位表要求的其它條件。
（二）凡有下列情形之一不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.受過刑事處罰、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5.組織、參加、支持非法組織的；
6.被法院納入失信被執(zhí)行人員名單的；
7.有關(guān)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其它情形人員。
三、招聘計(jì)劃
項(xiàng)目建設(shè)崗位1名
大專及以上學(xué)歷，熟悉項(xiàng)目建設(shè)管理、工程造價(jià)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，具有項(xiàng)目建設(shè)管理、工程造價(jià)方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡要求在45周歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考察、公示、試用、正式錄用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日-10月13日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：荊州市江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵大道197號(hào)江陵經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)四樓401室。
（三）聯(lián)系電話:0716-4724986
（四）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將以下電子材料發(fā)送至郵箱1051648456@qq.com（以“姓名+電話號(hào)碼+報(bào)考崗位”形式命名打包成壓縮文件發(fā)送）,報(bào)名需要提交的資料：
（1）報(bào)名登記表（文章末尾）；
（2）簡(jiǎn)歷1份；
（3）身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
（5）正面一寸免冠彩色照片1張；
（6）報(bào)名所需其他證件的原件及復(fù)印件1份。
（五）資料審查 報(bào)名結(jié)束后，公司按照崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。
（六）面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試方式和內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。由公司組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生進(jìn)行面試，主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
（3）最終成績(jī)按簡(jiǎn)歷測(cè)評(píng)成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，進(jìn)行綜合排名后錄取。
（七）體檢
面試通過后進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）考察
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序（體檢不合格的按面試成績(jī)遞補(bǔ)）。考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。
（九）公示
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
五、薪酬待遇
聘用人員相關(guān)福利待遇按公司薪酬管理制定執(zhí)行。
其他說明：
1.從報(bào)名到招聘結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊順暢，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.新員工試用期2個(gè)月，經(jīng)考核勝任的正式聘用，簽訂勞務(wù)合同；不勝任的，不予聘用。在聘用期間，員工出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，公司有權(quán)終止合同。
3.本次招聘通過江陵網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行信息發(fā)布。
4.本次招聘相關(guān)未盡事宜由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。本公告在執(zhí)行過程中如遇上級(jí)政策調(diào)整的，公司有權(quán)對(duì)公告進(jìn)行調(diào)整。
報(bào)名登記表詳見附件。
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