江陵縣勞動人事爭議仲裁院多措并舉提升辦案效率

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為有效維護用人單位和職工的合法權益，江陵縣勞動人事爭議仲裁院堅持以提高仲裁辦案質(zhì)量和效率為重點，確保案件限時辦結(jié)，全力提升辦案效率。

一是設立“勞動人事爭議調(diào)解保證金”專戶，提高調(diào)解成功率。為提高仲裁機構(gòu)的公信力，充分發(fā)揮調(diào)解在解決勞動人事爭議中的“案結(jié)事了人和”優(yōu)勢，江陵縣仲裁院在2016年設立了勞動人事爭議調(diào)解保證金專戶。截至目前，運用調(diào)解保證金調(diào)解結(jié)案15起，涉案金額約21.7萬元。

二是設立法律援助工作站。江陵縣仲裁院聯(lián)合江陵縣司法局法律援助中心設立了法律援助工作站，結(jié)合多部門力量，形成工作合力，實現(xiàn)職工法律援助與仲裁、訴訟無縫對接，及時為農(nóng)民工、困難職工等群體提供幫助，快速化解勞動爭議和糾紛。

三是云庭審多元化解爭議。針對疫情常態(tài)化，仲裁院創(chuàng)新仲裁辦案方式，利用互聯(lián)網(wǎng)+平臺建設優(yōu)勢，通過不見面方式組織“云庭審”，進一步暢通爭議化解渠道。

2020年，縣仲裁院共調(diào)處勞動人事爭議187起，其中，立案審結(jié)35起，通過案外調(diào)解方式處理152起，結(jié)案率為97%，調(diào)解成功率為90%，涉案金額約663萬元。有效地將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，極大地增強了仲裁機構(gòu)的公信力。 （江陵縣仲裁院 王璐）