vivo湖北荊州督導(dǎo)招聘

江陵vivo王君

vivo 湖北荊州督導(dǎo)招聘薪資方案
一、招聘崗位：督導(dǎo)(杜招 10人，校招10人)
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成
2、薪資方案：
類別 對(duì)象 底薪 試用期薪資 轉(zhuǎn)正后薪資 轉(zhuǎn)正后新人補(bǔ)貼
大專學(xué)歷：
無手機(jī)行2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn) 2500 4500 2500+提成 1、補(bǔ)貼金額：500-1000元業(yè)經(jīng)驗(yàn) 本科學(xué)歷； 2、應(yīng)用周期：按提成制考核的前3個(gè)
2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn) 3000 5000 3000+提成 月
有手機(jī)行大專及以上學(xué)歷；3 3、區(qū)域經(jīng)理必須在新人接區(qū)域的3個(gè)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn) 3000 5000 3000+提成 月后將區(qū)域大小調(diào)整到300臺(tái)以上，確定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn) 底薪+提成 新接區(qū)域的規(guī)模在 300 臺(tái)以上的不享其他 超出以上情況的人
受此補(bǔ)貼
員 以以上標(biāo)準(zhǔn)為參照物，
3、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：
(1)獨(dú)立實(shí)銷臺(tái)數(shù) 15臺(tái)以上(2 個(gè)月內(nèi)達(dá)成)
(2)總結(jié)實(shí)銷案例5篇
(3)總結(jié)銷售話術(shù)1篇
(4)消費(fèi)者分析報(bào)告1篇
(5)終端知識(shí)考試 90分
4、試用期淘汰：
試用期2 個(gè)月內(nèi)，出現(xiàn)以下情況予以迅速淘汰：
(1)試用期考核不達(dá)標(biāo)，低于考核要求的90%
(2)直接上級(jí)評(píng)估發(fā)現(xiàn)，工作態(tài)度和基礎(chǔ)素質(zhì)存在明顯問題，予以淘汰
5、注意事項(xiàng)：
(1)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)作為淘汰和是否延期轉(zhuǎn)正的依據(jù)，不作為工資浮動(dòng)的依據(jù)
(2)各區(qū)域不得在第三個(gè)月或剛通過轉(zhuǎn)正提出淘汰意見，如出現(xiàn)，對(duì)區(qū)域經(jīng)理予以考核，
淘汰意見必須提前
(3)考慮目前招聘需求大，此方案適用于近2個(gè)月招聘實(shí)施，后期是否按此方案執(zhí)行另行
確定
2021年5月11日