縣勞動人事爭議仲裁院深入推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境工作

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為進(jìn)一步發(fā)揮調(diào)解仲裁在優(yōu)化營商環(huán)境、維護(hù)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定中的重要作用，結(jié)合今年開展的“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動要求，仲裁院組織仲裁員為企業(yè)提供人力資源社會保障領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策宣傳咨詢，加強(qiáng)勞動用工指導(dǎo)，建立勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制等有針對性的服務(wù)，依法規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，防范化解勞動關(guān)系風(fēng)險。

一是開展送法入企。仲裁員與對接聯(lián)系的企業(yè)開展實地指導(dǎo)服務(wù)，與企業(yè)和勞動者面對面互動交流，幫助梳理解決勞動用工管理中存在的問題，開展?fàn)幾h預(yù)防化解，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理，規(guī)避法律風(fēng)險。同時組織普法講座，結(jié)合辦案實際，向聯(lián)系企業(yè)宣傳人社領(lǐng)域法律、法規(guī)、政策，解答重點難點問題，開展以案釋法。二是收集意見建議。通過問卷調(diào)查等方式收集企業(yè)對人社工作的意見建議，及時了解企業(yè)需求，有針對性地指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理。三是開展多形式、全方位宣傳。依托《就業(yè)之窗》等各類新聞媒介，進(jìn)一步加大勞動人事爭議仲裁法律法規(guī)和政策的宣傳力度，擴(kuò)大群眾知曉度。（仲裁院 王璐）