縣人社系統(tǒng)大研討活動整改提升和“雙優(yōu)化”專項整治工作動員會議

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2021年11月8日下午，縣人社局組織召開“縣人社系統(tǒng)大研討活動整改提升和‘雙優(yōu)化’專項整治工作動員會議”。
會議傳達學習了全市大研討活動整改提升和“雙優(yōu)化”專項整治工作會議精神，部分單位匯報了近期重點工作情況，并就下一階段重點工作進行了安排部署。賀民要求，要認真學習貫徹《全市大研討活動整改提升和“雙優(yōu)化”專項整治工作會暨加強換屆風氣監(jiān)督工作推進會精神》，結(jié)合人社局工作，扎實開展“優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項治理，切實建立全系統(tǒng)問題整改提升清單，嚴格有序落實疫情防控預(yù)警機制，奮力沖刺全年目標任務(wù)，為加快推進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。

賀民指出，全局要認真開展“雙優(yōu)化”專項治理，重點開展漠視企業(yè)合理訴求、服務(wù)發(fā)展“中梗阻”、信訪積案化解、“新官不理舊賬”、“帶彩”娛樂和“混崗混點”不作為等“六大專項治理”。全局要將該項工作作為長期性工作，將宣傳工作放在首位，經(jīng)常抓長期抓，定期做好小結(jié)，做到有獎有罰，久久為功，進一步鞏固思想破冰大研討活動成果。

賀民強調(diào)，要落實好大研討活動問題整改提升清單，按時保質(zhì)完成任務(wù)，確保單位、股室、個人整改方案實事求是、回應(yīng)民生、責任明確、提級審批、落實有效、人人過關(guān)，激發(fā)干部職工干事的熱情，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作能力，提升人社形象。

賀民強調(diào)，當前全國疫情形勢嚴峻，縣委縣政府高度重視疫情防控工作，并對未做好疫情防控值班值守工作的單位進行了通報。全局要高度重視，引以為戒，嚴肅疫情防控紀律，貫徹執(zhí)行24小時值班制度，各個大廳要嚴格按照疫情防控要求做好相關(guān)工作，打好疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)。


賀民要求，全局要盡職盡責做好人社工作，爭先做好全年工作，保證全局全年沖刺全年精彩。一是全局干部職工主動履行好職責。學習為先，提高認識，堅持原則，貫徹落實好人社政策，做好人民公仆，樹立全心全意為人民服務(wù)的理想信念。見賢思齊，向先進模范學習，保持全局先進性。同事之間互相提醒，預(yù)防苗頭。全體干部職工每日三省吾身，常檢討，常進步。二是抓典型、嚴懲戒，規(guī)范專班定責機制。開門納諫，征求社會對人社工作的建議，保障工作做到更好。違規(guī)行為嚴肅處理，典型案例全局通報。規(guī)范專班定責機制，各股室、各單位分工負責、協(xié)調(diào)合作、齊心協(xié)力完成全年工作目標。三是強化全局隊伍能力建設(shè)。班子成員團結(jié)一致，班長作表率，上下齊心，干事創(chuàng)業(yè)激情四射。年青人要努力學習、活力四射，多在辦公室歷練，勇于承擔責任，多學習多讀書并寫好讀書筆記。中年人是單位的中流砥柱，處于經(jīng)驗精力最好的時期，要克服職業(yè)倦怠感，帶領(lǐng)年青人做好工作、干出佳績。退休人員要做好傳幫帶，為人社系統(tǒng)增輝添彩，提高隊伍實力、增強集體榮譽感。四是工作目標勝利完成、工作作風雷厲風行、社會形象蒸蒸日上。做好企業(yè)“店小二”，開展好人社專員活動，服務(wù)好企業(yè)。不折不扣完成就業(yè)社保兩項綜合指數(shù)考核，處理好勞務(wù)糾紛、農(nóng)民工討薪、工傷認定等工作，做好信訪維穩(wěn)工作。貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，優(yōu)化營商環(huán)境。按要求積極做好換屆選舉工作，著重處理好重點難點工作。（來源：江陵縣人社局 胡家彬）