城聘英才

阿軍

  有個好消息告訴大家，我們公司近期正在推出一個管理干部招聘培養(yǎng)計劃；對于渴望成功，不甘于平凡的你來說是個絕佳的機會，不妨花10分鐘的時間了解一下。
一、 首先，我給你介紹一下保險行業(yè)目前的現狀：

1、前景好：
國家官網《人民網》根據中共中央十八屆三中全會重要決策分析得出未來十大黃金行業(yè)，“保險業(yè)”排名第二，排在“銀行業(yè)”之前


2、受扶持：
國務院《新國十條》推動和加快保險業(yè)發(fā)展，將行業(yè)意愿上升到國家意志，保險業(yè)成為國家經濟的重要支柱；得到各大權威媒體和報紙的支持和關注，就像你可能常�？吹降闹醒腚娨暸_《保險讓生活更美好》的公益廣告，行業(yè)地位得到顯著提升。 3、裝備牛：
平安擁有行業(yè)內最領先的科技，為平安員工提供最先進的裝備，如:口袋E行銷、E學習、天下通、壹錢包等，天下通和壹錢包就是平安人自己的微信和支付寶，還兼顧有借錢、貸錢及多種生活功能
接下來，我給你展示一下平安管理干部的收入及發(fā)展空間：

1、收入高：這是我們公司三年前各個職級的平均收入，你看我們最基層的主管全年平均月收入已經超過1.4萬，上稅都上了1千多

項目多：平安主管的收入項目很多，有42項之多，而且還會不斷上漲，等銀行和證劵業(yè)務到來時工資收入將大幅增加

2、晉升易：平安徹底改變了傳統(tǒng)體制下論資排輩的人員晉升形式，而是采用完全透明公正的標準，為每一位員工提供暢通廣闊的晉升發(fā)展之路；在職級得到不斷晉升、收入不斷上漲的同時，個人的品牌價值、經營管理能力也隨之大幅提升

3、福利全：除5項福利保障全面升級以外，更有養(yǎng)老公積金、長期服務津貼讓養(yǎng)老高枕無憂。
接下來我給你介紹公司本次管理干部的培養(yǎng)規(guī)劃：

培養(yǎng)三部曲：
這一次公司對管理干部的培養(yǎng)力度特別大，將分成三個階段來培養(yǎng)
第一階段學習銷售技能，并用三個月的時間進行市場實習，預計實習期月均收入可以達到3000多;
第二階段三個月后試用期滿合格后，進入主管養(yǎng)成階段公司將著重力培養(yǎng)，在公司整體規(guī)劃培養(yǎng)后晉升主任，收入更可以高達上萬;
第三階段:晉升經理后完全從事管理,可以不再從事銷售，收入還能翻好幾倍.
最后，給你講一下平安的人才選拔標準及流程：

1. 重能力重素質：現在平安選拔人才的標準更看重的是誠信、有上進心、踏實肯干、善于學習等個人素質，而不在于有多高的學歷

2.選拔嚴：選拔流程如下：登記信息—參加說明會—參加筆試—參加面試—參加培訓；這次管理干部的招聘選拔很嚴格，要過三關：首先是公司的筆試關和面試關，然后要參加全國保險代理人資格證書統(tǒng)考，上崗后還要通過公司的季度考察，包括每天出勤、全程參加培訓以及業(yè)績要求等


看到這里，相信你對中國平安一定充滿了期待，趕快聯系你身邊的平安員工，領取綜合金融創(chuàng)業(yè)機會！聯系人-馬主管 139 7230 6087         2015年保險公司迎來員工制，以后保險不是你想賣就能賣！
2015-06-03 平安保險荊州培訓部


北京電視臺“北京您早”欄目報道：保險行業(yè)迎來重大利好消息將施行員工制，如果施行后再想進保險公司面試將非常嚴格，面試淘汰率將達到65％。

   2015年保險業(yè)將實行員工制普及二、三線城市
據保監(jiān)委公布，實行員工制進入公司編制的標準將會提高（學歷、績效等等）

面試淘汰率將高達65％，屆時保險業(yè)將會出現新的大成氣象！正式進入保險業(yè)的白金期！

以后金融保險業(yè)不是你想進就能進的了！獻給正在觀望、懷疑、等待、集羨慕嫉妒恨的朋友們！

不要為做保險而做保險，我是沖著綜合金融客戶經理來的！

有朋友說，你一個有學歷的、有工作經驗的人，隨便都能找到工作，為什么去做保險？

在剛剛結束的十八大三中全會中，中央領導人幫我們展望了未來的十大黃金行業(yè)，其中保險業(yè)排名第二！

2015年，將是中國壽險業(yè)最瘋狂的“擴編”時代！

首先分享三條新政策：

1、2015年三季度起，保險公司不得錄用非大專以上文憑營銷員；
2、2015年，保險公司實行無責底薪上崗，即底薪和業(yè)務不再掛鉤；
3、2016年，保險公司普遍實行員工制，營銷員享受當地社平工資。這個方案首先在秦皇島市試點，然后全國推廣 。
  

英姐姐

現在保險工資不錯上班時間自由待遇也不錯我24歲可以不剛剛大學畢業(yè)

娥姐姐

阿軍