江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司 2025年公開招聘工作人員公告

霈霈

江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司，成立于2022年3月，為江陵縣國資局直屬國有企業(yè)。注冊(cè)資本金18億元，資產(chǎn)規(guī)模120億元,集團(tuán)本部及旗下全資、控股子公司員工525人。內(nèi)設(shè)綜合辦公室、融資部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目建設(shè)部、法務(wù)審計(jì)部、成本合約部、人力資源部、后勤保障中心、投委會(huì)辦公室、紀(jì)委辦公室六部三室一中心。下設(shè)鶴晟農(nóng)投、鶴立城投、鶴運(yùn)交投、鶴翎產(chǎn)投、鶴翔金投、千里江陵等6家2級(jí)子公司，全資、參股、控股88家3級(jí)子公司。

現(xiàn)因集團(tuán)子公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員6名，公告如下：

一、招聘原則

招聘本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律；

3.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有良好的道德品質(zhì)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.招聘崗位表要求的其它條件。

（二）凡有下列情形之一不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.受過刑事處罰、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

5.組織、參加、支持非法組織的；

6.被法院納入失信被執(zhí)行人員名單的；

7.有關(guān)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其它情形人員。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘需求為集團(tuán)下屬各子公司財(cái)務(wù)主管、市場(chǎng)部主管，共計(jì)招聘6人。具體崗位類別及專業(yè)要求見（附件一）；簡(jiǎn)歷投遞時(shí)每位候選人限投遞1個(gè)崗位，多投視作無效投遞。

四、招聘程序

本次招聘流程：報(bào)名—資格初審—筆試—資格復(fù)審—面試—考察—體檢—公示—聘用。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日上午08:30—5月30日下午17：30

報(bào)名地點(diǎn)：荊州市江陵縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道38號(hào)江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。

聯(lián)系人：方旖瓊

聯(lián)系電話:13986660990

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將以下電子材料發(fā)送至郵箱420670790@qq.com（以“姓名+電話號(hào)碼+報(bào)考崗位”形式命名打包成壓縮文件發(fā)送）

報(bào)名需要提交的資料：

（1）報(bào)名登記表（附件二）；

（2）簡(jiǎn)歷1份；

（3）身份證復(fù)印件（掃描件）1份；

（4）畢業(yè)證復(fù)印件（掃描件）、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料各1份；

（5）崗位要求的相關(guān)職稱、職業(yè)證書(如有)。

（二）資料初審

報(bào)名結(jié)束后，公司按照崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員相關(guān)條件與申報(bào)崗位不符合或相關(guān)資料提供不完整均為無效報(bào)名。

（三）筆試

筆試滿分100分，占總分40%。筆試試卷為綜合類，內(nèi)容涉及時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位綜合知識(shí)等。筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照1:3的比例確定資格復(fù)審人員，現(xiàn)場(chǎng)審核紙質(zhì)版資料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位、近期免冠二寸彩照、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷證明。原則上資格復(fù)審未通過導(dǎo)致比例不足1:3，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，若無順位替補(bǔ)人員的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入資格復(fù)審。

（五）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試滿分100分，占總分60%。面試根據(jù)招聘崗位采取不同形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜另行通知。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試人員，取消面試資格。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

（六）考察

考察采取實(shí)地調(diào)研方式、電話問詢等方式進(jìn)行，包括但不限于對(duì)教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)信用和違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。

（七）體檢

考察通過后通知體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由公司統(tǒng)一通知。

（八）公示

公示期滿無異議的，公司按照《勞動(dòng)合同法》、《公司法》等有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)。

（九）其它

1.對(duì)于在考察、體檢、公示時(shí)期反饋不良問題經(jīng)查實(shí)、或在報(bào)到之前自動(dòng)放棄的，按排名順序按程序依次補(bǔ)錄。

2.被聘人員自接到通知之日起30日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，公司可根據(jù)需要按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

3.聘用人員相關(guān)福利待遇按《縣城發(fā)集團(tuán)薪酬福利管理辦法（試行）》執(zhí)行。

4.對(duì)招聘人員在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期滿后經(jīng)考核合格者，予以正式錄用;考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同或予以匹配其他工作能力相適應(yīng)崗位。

5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

6.招聘人員正式入職后，由集團(tuán)人力資源部協(xié)助子公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系及崗位職責(zé)。

7.本次招聘通過城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、江陵網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

8.本次招聘相關(guān)未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本方案在執(zhí)行過程中如遇上級(jí)政策調(diào)整的，公司有權(quán)對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整。

9.本次招聘工作在江陵縣城發(fā)集團(tuán)紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督下實(shí)施。監(jiān)督舉報(bào)電話：0716-4736832。