江陵巡特警“三個(gè)措施”強(qiáng)化新招聘輔警隊(duì)伍管理

我非英雄

江陵巡特警“三個(gè)措施”強(qiáng)化

新招聘輔警隊(duì)伍管理

    為有效推進(jìn)輔警隊(duì)伍正規(guī)化管理，江陵巡特警大隊(duì)著力在管理工作上抓好落實(shí)，通過(guò)采取三項(xiàng)措施舉措，進(jìn)一步推進(jìn)新招聘輔警隊(duì)伍管理規(guī)范化，堅(jiān)持打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的輔警隊(duì)伍。

    一、強(qiáng)化思想教育。一是采取正面引導(dǎo)、反面警示等形式，全面加強(qiáng)輔警思想教育，幫助引導(dǎo)輔警牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到規(guī)范執(zhí)勤、文明服務(wù)；二是尊重、理解和關(guān)愛輔警，加強(qiáng)“八小時(shí)”以外的管理，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，通過(guò)談話進(jìn)一步了解輔警人員的工作、思想狀況、家庭及生活等問(wèn)題，及時(shí)提供精神援助和工作指導(dǎo)，消除輔警在思想上的矛盾和問(wèn)題；三是每天組織一次理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，由民警和骨干隊(duì)員進(jìn)行公安機(jī)關(guān)警紀(jì)警規(guī)教育以及大隊(duì)日常管理方面的規(guī)章制度學(xué)習(xí)。

    二、強(qiáng)化制度建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)大隊(duì)關(guān)于新招聘輔警必須尿檢的規(guī)定，
8名新招聘輔警尿檢結(jié)果合格；二是按照隊(duì)伍正規(guī)化管理的要求，專門抽調(diào)骨干負(fù)責(zé)新招聘輔警的訓(xùn)練、生活工作，進(jìn)一步完善輔警一日工作制度、考評(píng)制度及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、上下班考勤、請(qǐng)銷假等制度，要求輔警在上班期間必須著制式服裝，保持辦公室各項(xiàng)物品擺放有序，環(huán)境衛(wèi)生整潔。三是進(jìn)一步完善了輔警人員管理的規(guī)章制度和工作規(guī)范，明確了輔警人員的工作職責(zé)、工作任務(wù)和要求，硬化約束了輔警人員的日常執(zhí)勤行為，不斷推進(jìn)輔警隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)。

   三、強(qiáng)化基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。一是由正式民警帶領(lǐng)新招聘輔警進(jìn)行站軍姿、走隊(duì)列、跑步等基本技能的培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)輔警進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好民警對(duì)輔警的“傳、幫、帶”教育。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新招聘輔警文明執(zhí)法執(zhí)勤素質(zhì)的培訓(xùn)，通過(guò)規(guī)范使用語(yǔ)言、執(zhí)勤動(dòng)作等，使他們樹立新型執(zhí)法理念，杜絕工作中用語(yǔ)粗暴、形象不佳等問(wèn)題，提升了輔警人員的整體形象。