留守婦女、留守兒童 期待全社會共同幫扶

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她們是企業(yè)的主力軍。

   婦女能撐半邊天，兒童是國家的希望與未來。隨著社會的發(fā)展與進步，因就業(yè)、經(jīng)濟、婚姻等因素，婦女兒童會遭受家庭暴力、歧視，尤其是農(nóng)村留守婦女和留守兒童，從而產(chǎn)生流浪等問題。因此，關(guān)注留守婦女和留守兒童，需要引起政府和全社會的高度重視。

    留守婦女、留守兒童現(xiàn)狀
    心理承受多重負擔身心疲憊不已

    走訪我市不少農(nóng)村，不難發(fā)現(xiàn)，一個村子從村頭到村尾，幾乎都是婦女、孩子和年邁的老人，婦女的配偶均在外打工。因此，留在家里的婦女不僅要照看老人、孩子還有承擔家務(wù)，尤其是繁重的農(nóng)活如耕種土地。

    市心理學會會長舒聞銘稱，留守婦女最大的負擔就是心理上的負擔�！袄先松�病、勞力缺少、經(jīng)濟開銷這些本應(yīng)該是其配偶來共同分擔的重任，卻全部落在了婦女一個人身上，讓她們身心疲憊不已�！�

    農(nóng)民背井離鄉(xiāng)對孩子缺少監(jiān)護


    有研究表明，我國的農(nóng)村留守兒童源于家庭和社會兩方面的因素導致。其中，由于家庭貧困使得孩子的父母不得不遠離家鄉(xiāng)到城市去務(wù)工，另外還表現(xiàn)在，城鄉(xiāng)二元制和社會對農(nóng)民工不平等待遇，使得部分農(nóng)民沒辦法帶著孩子到城里上學。

    市救助管理站工作人員介紹，孩子的父母在外打工，相互聚少離多，溝通少，沒有履行好作為監(jiān)護人的義務(wù)。據(jù)調(diào)查，不少農(nóng)村留守兒童存在心理健康、性格古怪、渴望親情等問題。

    解決婦女問題刻不容緩
    當下，青壯勞力外出務(wù)工已成為我國農(nóng)村普遍現(xiàn)象。留在家里的就是老弱病殘婦，隨之帶來的便是留守兒童、留守老人、留守婦女問題。

    近年來，留守兒童和留守空巢老人問題，已引起了政府和相關(guān)部門的高度重視，并采取了一些行之有效的措施。但留守婦女的問題，目前卻遲遲沒有被重視。

    有社會學相關(guān)人士估算，若其中有5000萬為已婚男性，則夫妻生活嚴重受影響的女性至少有2000萬。這一龐大群體的生存狀況究竟如何？如何解決她們在生存和發(fā)展中遇到的問題，以改善她們的生存環(huán)境？

    據(jù)某調(diào)研報告顯示，有83％留守婦女因夫妻長期分離感情淡薄，婚外情和婚外性現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至導致婚姻破裂，還有2．53％受訪者遭受到不同程度的性騷擾。相關(guān)專業(yè)人士指出，目前，留守婦女面臨著勞動強度大、精神負擔重、缺乏安全感這“三座大山”的壓力。

    農(nóng)村留守婦女是否該引起社會的關(guān)注？采訪中，大家一致認為，婦女是農(nóng)村和諧發(fā)展的重要力量，應(yīng)當引起高度的關(guān)注。關(guān)注留守婦女問題，解決留守婦女問題刻不容緩。

    “三留守”問題備受社會關(guān)注
    荊州兩會：“三留守”寫進政府工作報告

    今年荊州兩會期間，市人大代表桑茂明提出的農(nóng)村“三留守”問題成為新的亮點�！叭�留守”是指農(nóng)村留守老人、留守婦女和留守兒童。
    桑茂明說，去年年底第四輪“三萬”活動工作動員會上，市政府把“關(guān)愛留守家庭，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，作為‘三萬’活動的一項重要任務(wù)，本次又把該事寫入政府工作報告�！鄙Ｃ�明稱，“在我的印象當中，這還是第一次把‘三留守’寫進了政府工作報告，作為一名農(nóng)民代表，我感到十分歡欣鼓舞�！�

    全國兩會：農(nóng)村婦女素質(zhì)亟待提高
    “婦女不止頂起半邊天。目前，農(nóng)村婦女勞動力約占農(nóng)村勞動力總數(shù)65%�！比珖�人大代表、原全國婦聯(lián)副主席陳秀榕認為，新形勢下農(nóng)村婦女整體素質(zhì)和她們的農(nóng)業(yè)主力軍地位不相適應(yīng)。

    陳秀榕代表說，據(jù)一項權(quán)威調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村婦女整體受教育水平偏低。18歲至64歲女性中接受過高中階段及以上教育的僅占18.2%，中西部地區(qū)比例更低，僅為10%。

    目前，參加過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓的農(nóng)村婦女僅占農(nóng)村婦女總數(shù)的41%。“缺技術(shù)、缺項目、缺資金”成為制約農(nóng)村婦女發(fā)展的關(guān)鍵因素。
   關(guān)于婦女權(quán)益保障▶▶
    1、就業(yè)性別歧視相關(guān)知識
    我國法律規(guī)定，婦女享有和男子平等的就業(yè)權(quán)利，除國家規(guī)定不適合婦女的工作或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。

    2、女職工特殊勞動保護相關(guān)知識
    產(chǎn)假待遇：女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

    哺乳期待遇：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。