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      [聘英才] 江陵磊鑫建設發(fā)展有限公司招聘公告

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      發(fā)表于 2020-10-10 10:43:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      江陵磊鑫建設發(fā)展有限公司
      2020年公開招聘工作人員實施方案

      江陵磊鑫建設發(fā)展有限公司是由江陵縣國資局出資設立的國有獨資公司,成立于2016年,注冊資本1億元。主要職責是:1.負責開發(fā)區(qū)基礎設施建設項目資金的籌集、使用和相關債務的清債。2.負責由本公司融資的開發(fā)區(qū)基礎設施建設項目的建設(委托代建)和管理。3.負責縣政府授權的國有資產(chǎn)(土地、房產(chǎn)等)的經(jīng)營管理、開發(fā)區(qū)城市公共資源或產(chǎn)品的特許經(jīng)營及國有資產(chǎn)的保值增值。
          為完成縣政府和開發(fā)區(qū)交辦的各項工作,做好各項基礎設施建設,擬引進一名具有專業(yè)知識技能及符合公司用人標準的優(yōu)秀人才,以充實公司相關崗位的人才隊伍,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
      一、招聘原則
      招聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到信息公開、過程公開、結果公開。
      二、招聘條件
      (一)招聘人員應具備以下基本條件:
      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
      2.遵守中華人民共和國憲法和各項法律;
      3.政治素質(zhì)好,擁護黨的基本路線、方針和政策,愛崗敬業(yè),作風正派,具有良好的道德品質(zhì);
      4.具有大專及以上學歷;
      5.適應崗位要求的身體條件;
      6.招聘崗位表要求的其它條件。
      (二)凡有下列情形之一不得報名:
      1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
      2.在讀的全日制普通高校學生;
      3.受過刑事處罰、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;
      4.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;
      5.組織、參加、支持非法組織的;
      6.被法院納入失信被執(zhí)行人員名單的;
      7.有關法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其它情形人員。
      三、招聘計劃
      項目建設崗位1名
      大專及以上學歷,熟悉項目建設管理、工程造價專業(yè)相關知識,具有項目建設管理、工程造價方面從業(yè)經(jīng)驗,年齡要求在45周歲以下,經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷和年齡要求。
      四、招聘程序
      按照報名、面試、體檢、考察、公示、試用、正式錄用等程序組織實施。
      (一)報名時間:2020年10月9日-10月13日
      (二)報名地點:荊州市江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵大道197號江陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會四樓401室。
      (三)聯(lián)系電話:0716-4724986
      (四)報名方式:現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名,網(wǎng)上報名請將以下電子材料發(fā)送至郵箱1051648456@qq.com(以“姓名+電話號碼+報考崗位”形式命名打包成壓縮文件發(fā)送),報名需要提交的資料:
      (1)報名登記表(文章末尾);
      (2)簡歷1份;
      (3)身份證原件及復印件1份;
      (4)畢業(yè)證原件及復印件1份;
      (5)正面一寸免冠彩色照片1張;
      (6)報名所需其他證件的原件及復印件1份。
      (五)資料審查
      報名結束后,公司按照崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定取消報考資格。
      (六)面試
          (1)面試時間、地點另行通知。
          (2)面試方式和內(nèi)容:面試采取半結構化方式進行。由公司組成招聘領導小組對考生進行面試,主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。
          (3)最終成績按簡歷測評成績占40%,面試成績占60%,進行綜合排名后錄取。
      (七)體檢
      面試通過后進行體檢,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,費用由應聘人員自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
      (八)考察
      經(jīng)體檢合格的應聘人員進入考察程序(體檢不合格的按面試成績遞補)。考察內(nèi)容主要審查人事檔案,對應聘人員資格條件進行復查,考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。
      (九)公示
      考察結束后,確定擬聘用人員名單并予以公示,公示時間為3個工作日。
      五、薪酬待遇
      聘用人員相關福利待遇按公司薪酬管理制定執(zhí)行。

      其他說明:
      1.從報名到招聘結束,應聘人員應保證通訊順暢,因通訊不暢造成無法通知本人的,后果由應聘人員本人負責。
      2.新員工試用期2個月,經(jīng)考核勝任的正式聘用,簽訂勞務合同;不勝任的,不予聘用。在聘用期間,員工出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的,公司有權終止合同。
      3.本次招聘通過江陵網(wǎng)平臺進行信息發(fā)布。
      4.本次招聘相關未盡事宜由公司辦公室負責解釋。本公告在執(zhí)行過程中如遇上級政策調(diào)整的,公司有權對公告進行調(diào)整。
      報名登記表詳見附件。

      報名登記表.docx

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