開發(fā)崗位 嚴(yán)管嚴(yán)控，充分發(fā)揮崗位調(diào)節(jié)作用

論壇管理

為優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，2020年為幫助就業(yè)困難人員等弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，江陵縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局一直以來高度重視就業(yè)扶持工程相關(guān)工作開展，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，做好公益性崗位開發(fā)工作，加大對(duì)就業(yè)困難人員的幫扶力度，確保各類就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，截止10月13日，新增開發(fā)公益性崗位496個(gè)，已安置就業(yè)困難人員883人。   

一是開發(fā)崗位，政策扶持。面向全社會(huì)積極宣傳公益性崗位相關(guān)政策，對(duì)于合適的的用人單位主動(dòng)上門宣傳，動(dòng)員愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位提出設(shè)立公益性崗位申請(qǐng)，開發(fā)包括社會(huì)保障、社會(huì)救助、道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生及保潔、保綠等在內(nèi)的公益性崗位，搭建用人單位和就業(yè)困難人員對(duì)接平臺(tái)，促成用人單位與就業(yè)困難人員對(duì)接并聘用安置。

二是加強(qiáng)管理，責(zé)任到位。公益性開發(fā)工作實(shí)行嚴(yán)格管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，建立責(zé)任追究制度，全程面向社會(huì)公示，確保公開、公平、公正。公益性崗位開發(fā)、招錄和補(bǔ)助資金發(fā)放情況全部錄入湖北省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，對(duì)存在掛崗、冒名頂替等行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消用人單位使用公益性崗位人員資格。（供稿人：江陵縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局  張登）