馬年全國就業(yè)行情

無憂

馬年伊始，本報的新春探用工系列報道再次啟動，18路記者已經(jīng)趕赴省內外的用工熱點地區(qū)，為外出務工者打探最新最及時的用工行情。與此同時，無論是長三角珠三角等沿海地區(qū)，還是省內二線城市，有的企業(yè)招不到人，有的農民工找不到工作，勞動力結構性失衡矛盾日益突出，招工難和就業(yè)難同時存在。
    這場新春伊始的“農民工爭奪戰(zhàn)”到底將如何展開？哪些企業(yè)是今年招工用工的大熱門，哪些地區(qū)最適合湖北人前去打工？在技能型勞動力越來越緊俏的形勢下，作為長三角、珠三角產業(yè)轉移重要承接地的湖北，拿什么來留住務工者？

    用工特點

    務工人員多赴省外技工人才仍最緊缺

    （記者謝玲）隨著湖北省加速承接沿海產業(yè)轉移，前兩年留在省內務工的人數(shù)比例逐年上升，但現(xiàn)在又在發(fā)生變化。湖北省人社廳日前透露，由于省內部分城市就業(yè)配套設施不完善，今年赴省外務工的人數(shù)再次回升，務工人員外流趨勢再次顯現(xiàn)，年輕勞動力和技工型人才仍最緊缺。
    湖北省人社廳介紹，2012年以前，湖北省農村勞動力留在省內就業(yè)的比例逐年上升，2009年、2010年、2011年，省內務工人員占總體務工人數(shù)的比例分別是 40%、43%、47%。2012年，這一比例首次上升到52%，在本省務工人員達到591萬人，在家門口就業(yè)的人數(shù)首次超過了省外務工人數(shù)。但在去年，赴省外務工人員達到60%以上，再次超過省內務工人員，務工人員外流的趨勢再次顯現(xiàn)，不少曾留在家鄉(xiāng)就業(yè)的勞動者再次外出打工�！扒澳炅粼谑�內務工的人數(shù)首次超過赴省外務工人數(shù)，但今年情況明顯逆轉，更多的19-35歲的年輕勞動力仍然到省外務工，這說明他們在用腳投票擇崗，干得不舒服的工作就不愿意干下去�！笔�勞動就業(yè)管理局城鎮(zhèn)就業(yè)處負責人介紹，前兩年省內承接東部產業(yè)轉移較多，新的工業(yè)園區(qū)吸引了大批勞動力從長三角珠三角回流。但不少人工作一兩年后發(fā)現(xiàn)工資、福利、工作環(huán)境等仍不完善甚至落后，比如有的新工業(yè)園區(qū)地處偏僻，餐飲娛樂等配套滯后，促使務工者再次啟程去省外打工。
    該負責人分析，每年的缺工大戶以勞動密集型企業(yè)為主，對19-35歲的新生代勞動力需求最大，這一群體對工作強度、舒適度、工作環(huán)境等要求得更加細致，不滿意就會跳槽換崗。這一情況提醒省內企業(yè)面臨招工難時，應創(chuàng)造更好的福利待遇留住員工。另外，目前省外回流的務工人員中35-49歲比例增大，建議缺工企業(yè)可放寬招聘條件來吸納人才。
    據(jù)悉，沿海城市用工需求已開始從量到質轉變，很多企業(yè)最缺的是技術型工人，工資和待遇都十分有吸引力。湖北省人社廳就業(yè)處相關負責人稱，省內不少制造業(yè)企業(yè)也急缺技工人才，如果開出的薪資和工作環(huán)境都不占優(yōu)勢，招工缺口還將逐年增大。

    武漢在線

    今年用工缺口約9萬-11萬人本報啟動“楚天就業(yè)直通車”

    （記者劉閃）武漢新一輪招工大戰(zhàn)已提前打響。今起，本報聯(lián)合武漢市各大人才市場啟動“楚天就業(yè)直通車”，近期將舉辦數(shù)十場招聘會，為企業(yè)和求職者搭建平臺，幫助務工人員順利求職。首場大型招聘會機械制造業(yè)專場將于今日在丁字橋納杰人才市場正式啟動，為務工者送上2萬余個崗位。
    武漢是省內勞動力的集聚地，每年春節(jié)后的用工缺口全省居首。據(jù)武漢市人力資源市場統(tǒng)計，今年武漢市用工缺口約9萬-11萬人，較去年略有上升，本地企業(yè)面臨招工難、招工質量低等問題。
    記者從武漢市各大人才市場獲悉，今年用工需求跟去年相差不大，機械制造業(yè)、電子電器制造業(yè)仍是缺工大戶，餐飲服務、服裝生產、食品加工、商務服務、批發(fā)零售等行業(yè)用工也較為緊缺。部分缺工企業(yè)年前就開始大量招人，如聯(lián)想移動互聯(lián)（武漢）生產基地2月份缺崗2000余名普工，貓人公司缺崗200余名縫制車工。
    為了幫助返鄉(xiāng)農村勞動力、新進城務工者、零就業(yè)家庭成員、應屆大學生等就業(yè)困難群體，本報聯(lián)合武漢市各大人才市場推出數(shù)十場“楚天就業(yè)直通車”系列招聘會，求職者可免費入場。每天將推出行業(yè)專場，陸續(xù)推出機械加工類、電子電器類企業(yè)、武漢服裝企業(yè)、汽車零配件企業(yè)、餐飲服務類企業(yè)等專場招聘會。
    今日，本報“楚天就業(yè)直通車”首場機械加工類專場招聘會在武昌丁字橋納杰人才市場舉辦。屆時，武漢鋼城建筑、金牛管業(yè)、聯(lián)想集團、美的集團、海爾集團等500余家企業(yè)參會攬才，供崗2萬個。

    省內速遞

    全�。焊咧校ㄖ袑＃�學歷需求最大

    （記者劉閃謝玲實習生梅雪）勞動力市場，并非學歷越高越受追捧。湖北省勞動就業(yè)管理局日前發(fā)布的調查報告顯示，高中以上學歷打工者最受歡迎，25-34歲勞動力就業(yè)機會最多。
    這份報告來自去年我省50個就業(yè)服務機構數(shù)據(jù)統(tǒng)計，從用工單位對求職者文化程度的需求看，高中（中專）學歷用工需求量最大，所占比重超過50%，用工求職缺口達28.62余人，其中對職高、技校、中專學歷的用工需求量居高不下。相反，對碩士以上學歷需求最小，僅為0.62%。
    從各類職業(yè)的需求狀況來看，商業(yè)和服務人員、生產運輸設備操作工為市場用工需求的主體，占比均超過三成；從求職情況來看，求職者多集中在生產運輸設備操作工、商業(yè)服務人員、專業(yè)技術人員、辦事人員等。用工需求和求職主要集中在44歲以下年齡段，其中，25-34歲年齡段就業(yè)最為寬松，也是主要求職者。
    從技術等級分組來看，用人單位對無技術等級的用工需求超過50%，較去年相比，其增長用工需求量最大，有技術等級要求的單位用工崗位空缺與求職人數(shù)比率均大于1，且職業(yè)技能越高，其崗位空缺與求職人數(shù)比率越高。

    荊州：開發(fā)區(qū)用工缺口萬余人

    （記者盧成漢）隨著荊州開發(fā)區(qū)新項目紛紛落地以及產能增加，荊州開發(fā)區(qū)內企業(yè)新增一萬多個就業(yè)崗位，歡迎本地勞動者就近上崗。
    湖北同洲信息技術有限責任公司，是國內最大的視頻技術、產品提供商之一，主要生產數(shù)字視訊產品。去年9月份在荊州開發(fā)區(qū)投產后，月產量只有2萬臺，根本滿足不了企業(yè)生產需求。該企業(yè)建了好幾條生產線，但是由于普通操作工缺乏，其中有兩條處于停產狀態(tài)，產能達不到10萬臺目標。在3月份之前，該企業(yè)急招250名普工。為了能招到人，企業(yè)在原有每月2300元工資的基礎上，上調200元，并提供免費食宿。
    另外，荊州機械加工企業(yè)用工缺口也比較大。荊州祥達機械制造有限公司，是荊州開發(fā)區(qū)一家大型汽車零部件制造企業(yè)。隨著汽車行業(yè)形勢走好，春節(jié)前后公司將進一步擴大產能，普工缺口在50人左右。普工工資在3000—5000元，包食宿。技術工優(yōu)先，對于沒有一技之長的務工者，企業(yè)將提供崗前培訓。
    荊州開發(fā)區(qū)勞動和社會保障局介紹，隨著近幾年招商引資速度加快，荊州開發(fā)區(qū)電子、機械、紡織印染行業(yè)得到迅猛發(fā)展，新工廠開工和產能增加導致這些企業(yè)需要大量勞動力，春節(jié)過后，僅荊州開發(fā)區(qū)用工缺口就將達到一萬人以上。

    省外傳真

    寧波：48場招聘會供選崗

    （記者陳軍發(fā)自寧波）每年春節(jié)假期結束后，都會出現(xiàn)企業(yè)用人潮和個人求職潮的“雙高峰”。記者昨從寧波市人力資源市場獲悉，春節(jié)后兩個月內共推出各類現(xiàn)場招聘會48場。
    今起到3月30日，寧波人才市場將在兩個月內舉辦48場各類現(xiàn)場招聘會。其中，2月12日-3月2日，連續(xù)3周，每周三、四、五、六、日均有招聘會，單周招聘場次多達8次。今起，寧波人力資源大廈連續(xù)3天舉辦寧波市技能勞務人才專場招聘會。從2月15日起到3月2日，每周六、周日在國際會展中心7號館舉辦寧波市春季大型系列人才招聘會，共6場，預計平均每場將有600家左右企業(yè)參加。
    節(jié)后，“才富·寧波”中高級人才洽談會將在重新裝修后的柳汀街人才大廈舉行。從2月15日起至3月9日，每周六、周日都有中高級人才專場招聘會。還將舉辦裝備制造業(yè)、汽車零部件行業(yè)、建筑行業(yè)、進出口行業(yè)緊缺性人才招聘會，幫助企業(yè)招聘緊缺中高端人才。

    上海：最低工資1610元居全國第二

    （記者陳珂發(fā)自上海）從2013年4月1日起，上海調整最低工資標準，上海勞動者月最低工資標準從1450元調整到1620元，增加170元；小時最低工資標準從12.5元調整到14元。這一工資標準在全國范圍內相當有競爭力，僅次于深圳的1808元，而今年4月份開始還有望再度上調，超過深圳。
    據(jù)上海崇明縣職業(yè)介紹所相關人員介紹，該區(qū)近90%的企業(yè)在2014年上半年有招聘計劃，特別是一些使用外勞力的企業(yè)，過完年后許多外勞力都不會回來，造成人員緊缺。而且一般企業(yè)都是按年度簽訂勞動合同，節(jié)后將有缺工高峰。
    不過，上海市人才服務中心工作人員介紹，今年生產制造業(yè)大都覺得現(xiàn)在招聘越來越困難了，企業(yè)技術工人年齡結構老化，年輕求職者不愿從事且不愿應聘，即使企業(yè)選擇“改善工作環(huán)境；適當提高薪資福利；適當降低對求職者的學歷要求、技能要求、經(jīng)驗要求”等，也還是不能吸引到足夠的年輕求職者。

    東莞：普工招聘初六已開始

    （記者王曉發(fā)自廣東東莞）作為“全球制造業(yè)之都”，東莞已經(jīng)開始迎來大批節(jié)后返城客流。在東莞智通人才市場，招聘普工的工作區(qū)已經(jīng)開放，其他招聘專區(qū)也基本完成清潔工作。
    智通人才市場公共關系部經(jīng)理蔡小梅告訴記者，普工招聘于2月5日（正月初六）就開始了，已經(jīng)有不少求職者報名。春節(jié)后首場招聘會將于2月8日（正月初九）正式開始。
    智通人才市場工作人員夏先生告訴記者，招聘會上用人單位會在現(xiàn)場解答疑問，提供的崗位較為專業(yè)，比如文秘、技工等崗位，待遇自然比普工要高。求職者只需花10－15元購買門票即可入場求職。預計下周將迎來求職招聘高峰，屆時求職者的選擇也會更多。