江陵縣城鑫人力資源有限公司 公開招聘工作人員公告

霈霈

因江陵縣翎采供應(yīng)鏈有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，委托江陵縣城鑫人力資源有限公司將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘過程中，始終遵循“公平、公正、公開”的原則，以選拔優(yōu)秀人才為目標(biāo)，確保招錄工作的有序進(jìn)行。

二、招聘條件

招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.招聘崗位表要求的其他條件。

6.有下列情形之一的，不予招聘：

（1）違反法律法規(guī)受過行政處罰或刑事處罰的，或正在被審查調(diào)查（偵查）的；

（2）受到黨紀(jì)或政務(wù)處分且仍在影響期的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）其它法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

（5）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（6）在讀的全日制普通高校學(xué)生。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘市場(chǎng)貿(mào)易部專員1名（具體崗位要求及主要工作職責(zé)見附件一）。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地址江陵縣郝穴鎮(zhèn)雙葉小區(qū)四號(hào)商鋪江陵縣城鑫人力資源有限公司

所需資料：

（1）本人近期免冠1寸彩色照片2張；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)信網(wǎng)下載本人學(xué)歷驗(yàn)證即《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》PDF版；

（5）崗位要求的相關(guān)職稱、職業(yè)證書（如有）；

（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

2.網(wǎng)上報(bào)名：郵箱地址546967362@qq.com ，所需資料電子版打包壓縮，壓縮包命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+電話號(hào)碼”。

所需資料：

（1）填寫完成《江陵縣城鑫人力資源有限公司報(bào)名登記表》（表內(nèi)含電子版登記照，詳情見附件2）

（2）身份證正反面PDF版掃描件；

（3）學(xué)歷證書PDF版掃描件；

（4）學(xué)信網(wǎng)下載本人學(xué)歷驗(yàn)證即《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》PDF版；

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

咨詢電話：朱女士  18986712503

雷先生  18986643956

（二）報(bào)名時(shí)間：

2025年3月27日——2025年4月3日

（三）資格審查

本次招聘將對(duì)提交的簡(jiǎn)歷等資料進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的應(yīng)聘者。凡滿足招聘條件者，不限人數(shù)比例，均可進(jìn)入筆試。審查結(jié)果將通過電話或短信通知，應(yīng)聘者務(wù)必確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，招聘期間保持暢通，聯(lián)系方式變更后主動(dòng)告知江陵縣城鑫人力資源有限公司，因聯(lián)系不暢未收到面試通知即簡(jiǎn)歷初篩未通過。資格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符條件或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）筆試及考核

  通過資格審查的應(yīng)聘者將通過電話或短信通知方式受邀參加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容涉及時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作、行業(yè)專業(yè)知識(shí)等方面。筆試滿分100分，占總分40%。

（五）面試及考核

筆試成績(jī)從高到低按照崗位數(shù)1:3的比例，確定面試人員，若報(bào)名人數(shù)較少，比例不足1:3，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容將圍繞應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)性等方面。面試成績(jī)滿分為100分，占總分60%。

（六）考試成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī),即應(yīng)聘者綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察人選。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

（七）考察

本次考察將采用實(shí)地考察或電話考察兩種形式�？疾熘�重聚焦德才素質(zhì)，全面評(píng)估入圍人選的道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及職位匹配度等方面情況，并據(jù)此給出錄取意見。

（八）體檢

組織考察通過后進(jìn)行體檢，參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示

公示期滿無異議的，按照《勞動(dòng)合同法》、《公司法》等有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)。