江陵縣城鑫人力資源有限公司 公開招聘工作人員公告

霈霈

因江陵縣翎采供應鏈有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，委托江陵縣城鑫人力資源有限公司將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘過程中，始終遵循“公平、公正、公開”的原則，以選拔優(yōu)秀人才為目標，確保招錄工作的有序進行。

二、招聘條件

招聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)；

3.遵紀守法，品行端正，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.招聘崗位表要求的其他條件。

6.有下列情形之一的，不予招聘：

（1）違反法律法規(guī)受過行政處罰或刑事處罰的，或正在被審查調(diào)查（偵查）的；

（2）受到黨紀或政務處分且仍在影響期的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）其它法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

（5）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（6）在讀的全日制普通高校學生。

三、招聘計劃

本次計劃招聘市場貿(mào)易部專員1名（具體崗位要求及主要工作職責見附件一）。

四、招聘程序及辦法

（一）報名方式及報名時間

1.現(xiàn)場報名：地址江陵縣郝穴鎮(zhèn)雙葉小區(qū)四號商鋪江陵縣城鑫人力資源有限公司

所需資料：

（1）本人近期免冠1寸彩色照片2張；

（2）身份證原件及復印件；

（3）學歷證書原件及復印件；

（4）學信網(wǎng)下載本人學歷驗證即《教育部學歷證書電子注冊備案表》PDF版；

（5）崗位要求的相關(guān)職稱、職業(yè)證書（如有）；

（6）個人簡歷1份。

2.網(wǎng)上報名：郵箱地址546967362@qq.com ，所需資料電子版打包壓縮，壓縮包命名為“應聘崗位+姓名+電話號碼”。

所需資料：

（1）填寫完成《江陵縣城鑫人力資源有限公司報名登記表》（表內(nèi)含電子版登記照，詳情見附件2）

（2）身份證正反面PDF版掃描件；

（3）學歷證書PDF版掃描件；

（4）學信網(wǎng)下載本人學歷驗證即《教育部學歷證書電子注冊備案表》PDF版；

（5）個人簡歷1份。

咨詢電話：朱女士  18986712503

雷先生  18986643956

（二）報名時間：

2025年3月27日——2025年4月3日

（三）資格審查

本次招聘將對提交的簡歷等資料進行資格審查，篩選符合條件的應聘者。凡滿足招聘條件者，不限人數(shù)比例，均可進入筆試。審查結(jié)果將通過電話或短信通知，應聘者務必確保聯(lián)系方式準確無誤，招聘期間保持暢通，聯(lián)系方式變更后主動告知江陵縣城鑫人力資源有限公司，因聯(lián)系不暢未收到面試通知即簡歷初篩未通過。資格審查貫穿招聘全程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符條件或弄虛作假，隨時取消應聘資格或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（四）筆試及考核

  通過資格審查的應聘者將通過電話或短信通知方式受邀參加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式進行，內(nèi)容涉及時事政治、公共基礎(chǔ)知識、寫作、行業(yè)專業(yè)知識等方面。筆試滿分100分，占總分40%。

（五）面試及考核

筆試成績從高到低按照崗位數(shù)1:3的比例，確定面試人員，若報名人數(shù)較少，比例不足1:3，按實際人數(shù)進入面試，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容將圍繞應聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及崗位適應性等方面。面試成績滿分為100分，占總分60%。

（六）考試成績計算

筆試、面試成績分別按40%、60%的權(quán)重計入綜合成績,即應聘者綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察人選。綜合成績相同的，以面試成績進行排名。

（七）考察

本次考察將采用實地考察或電話考察兩種形式�？疾熘�重聚焦德才素質(zhì)，全面評估入圍人選的道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及職位匹配度等方面情況，并據(jù)此給出錄取意見。

（八）體檢

組織考察通過后進行體檢，參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者自行承擔。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

（九）公示

公示期滿無異議的，按照《勞動合同法》、《公司法》等有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)。