縣人社局開(kāi)展上半年“履職盡責(zé)”、“基層黨建”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”工作考核

論壇管理

8月上旬，縣人社局組織開(kāi)展上半年“履職盡責(zé)”、“基層黨建”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”工作考核，檢查專(zhuān)班到機(jī)關(guān)各科室、局屬各二級(jí)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）人社服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。

考核主要采取實(shí)地走訪、查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)的方式，對(duì)全系統(tǒng)上半年“履職盡責(zé)”、“基層黨建”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”工作進(jìn)行考核。檢查專(zhuān)班對(duì)照考評(píng)細(xì)則逐項(xiàng)檢查，認(rèn)真梳理考核結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)做好問(wèn)題反饋，并結(jié)合各單位實(shí)際情況有針對(duì)性地提出整改意見(jiàn)。

考核結(jié)束后，檢查專(zhuān)班組織召開(kāi)考核總結(jié)會(huì)，被檢查單位代表參與討論交流，逐項(xiàng)核實(shí)考核結(jié)果，面對(duì)面解決“疑難雜癥”。會(huì)議要求，各單位要吃透檢查組反饋的問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，要認(rèn)真研究整改措施，做到問(wèn)題不查清不放過(guò)、整改不到位不放過(guò)，列問(wèn)題清單抓整改落實(shí)，建立健全問(wèn)題整改臺(tái)賬，加強(qiáng)痕跡化管理。

下一步，檢查專(zhuān)班工作人員將結(jié)合分工內(nèi)容，指導(dǎo)被檢查單位開(kāi)展整改工作，制定整改措施，督促各單位按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成整改任務(wù)，對(duì)整改不重視、措施不得力、效果不明顯的單位嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。（縣人社局 趙小龍）