江陵縣人社局深入解讀“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動

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今年以來，江陵縣人社局在縣委、縣政府統(tǒng)一部署下深入開展“兩學一做”學習教育活動，將其作為重要的政治任務來抓，在鞏固拓展提升前一階段學習教育成果的基礎上，堅持"學、做、改"持續(xù)發(fā)力，扎實推進"兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化。

一是堅實基礎"學"，筑牢為民、團結、務實、公正、清廉的思想基礎。縣人社局制定《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，加強對黨章、黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神的學習，增強"四個意識"。

5月，縣人社局召開主題黨課“全面從嚴治黨的新號角 改革發(fā)展穩(wěn)定的新動能”，貫徹傳達黨的十八屆六中全會精神；組織部分黨員干部赴江北監(jiān)獄開展廉政警示教育活動，并集中組織全系統(tǒng)干部職工開展學習交流；邀請到縣紀委相關負責人為全系統(tǒng)干部職工做《黨內監(jiān)督知識學習》專題輔導。

7月，江陵縣“百姓宣講”之“江陵先鋒”先進事跡宣講團進縣人社局，用自己真實的故事感染和鼓舞著全系統(tǒng)干部職工；組織全體職工集中觀看《將改革進行到底》專題片；開展“發(fā)揮支部作用促‘兩學一做’常態(tài)化制度化”主題黨課；“八一”建軍節(jié)來臨之際，縣人社局精心組織慰問14名軍轉干部，帶領他們參觀荊州長江公鐵大橋和湖北華電有限公司等等。

除此之外縣人社局局黨組堅持以季度、月份為時間節(jié)點制定學習計劃、細化要求、推動落實“每周一學”制度、督促檢查、考評考核等機制，推動全局黨員全面學、系統(tǒng)學、深入學，筑牢為民、團結、務實、公正、清廉的思想基礎。

二是付諸行動"做"，爭做"四個合格"黨員、爭當“每月一星”。黨員干部主動對照"四個合格"標準、時時自查、努力踐行，爭做合格黨員、做標兵爭先鋒�？h人社局制定了《關于在全系統(tǒng)“兩學一做”學習教育中開展“每月一星”和“勇于奉獻，積極作為”標兵評選活動的實施方案》，嚴格按照實施方案施行，評選“每月一星”和“勇于奉獻，積極作為”標兵，大廳設有投訴信箱、投訴電話，隨時接受百姓的監(jiān)督。

縣人社局積極開展民主生活會，進行自我批評和他們批評相結合，立行立改。在機關黨員中建立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，爭當月先進、季標兵、年模范，樹立一批身邊典型，讓黨員干部學有榜樣、做有方向。駐村黨員主動投身到脫貧攻堅和美麗鄉(xiāng)村建設中，爭當脫貧致富帶頭人。

全局在“慈善一日捐”活動中慷慨解囊，募集款項18700元。并讓每一位干部職工付諸行動"做"，積極爭做"四個合格"黨員、爭當“每月一星”。

三是針對問題"改"，持續(xù)有力解決突出問題。通過民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等方式來查找問題，堅持問題導向，實事求是，突出學做結合，把解決問題作為"兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化要求。

通過“人情風”、“庸懶癥”、“圈子文化”專項治理，切實做到問題出現(xiàn)在哪里、制度就完善到哪里，著力構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，并持續(xù)深入開展“回頭看”， 全局黨員自覺對照《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求查找問題，對查找出來的問題，黨組織和黨員個人分別建立問題清單，明確目標、措施和時限抓好整改，解決一個銷號一個，做到標本兼治，來持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。（縣人社局 蔡慧芳）